¡Buenas noticias! esto fue lo que aprobó el Senado en la reforma laboral
Las horas nocturnas se pagarán desde las 7:00 de la noche.
En una jornada decisiva, la Comisión Cuarta del Senado de la República aprobó en tercer debate 75 artículos de la Reforma Laboral, consolidando acuerdos clave entre las bancadas y dejando otros temas pendientes para discusión en plenaria. La sesión, que se desarrolló en un solo día, también dejó constancia de 100 proposiciones y 40 artículos nuevos que serán debatidos en el cuarto y último debate.
El senador liberal John Jairo Roldán, quien lideró la revisión de los artículos más polémicos, propuso dejar estos como constancias, garantizando su debate en plenaria sin bloquear el avance del articulado principal.
Durante el debate se aprobaron artículos que representan buenas noticias para los colombianos en materia de estabilidad laboral, trabajo digno, inclusión, equidad y mejores condiciones para jóvenes, mujeres y personas mayores de 50 años.
La Comisión @CuartaSenado prometió discutir y aprobar una reforma laboral seria y justa máximo el 30 de mayo. Hoy, tres días antes, lo logramos.
— Angélica Lozano Correa (@AngelicaLozanoC) May 28, 2025
Esto es gracias al compromiso de los miembros de esta comisión y a su capacidad de consenso. Le cumplimos al país. pic.twitter.com/gq68i7SVpl
Principales artículos aprobados:
1. Contrato laboral a término indefinido (Art. 5):
Establece esta modalidad como la regla general en el país.
2. Contratos a término fijo y por obra (Art. 6):
Limita su duración y número de prórrogas. Se fija un tope de cinco años, incluyendo retroactividad al momento de entrada en vigencia de la ley.
3. Jornada laboral (Art. 11 y 12):
- Trabajo diurno: de 6:00 a.m. a 7:00 p.m.
- Trabajo nocturno: de 7:00 p.m. a 6:00 a.m.
- Se autoriza jornada concentrada en cuatro días a la semana con tres días de descanso.
4. Recargos dominicales y festivos (Art. 15):
Aumentan gradualmente al 100%.
5. Estabilidad laboral reforzada (Art. 9):
Protege legalmente a personas con discapacidad, mujeres embarazadas, adoptantes y prepensionados.
6. Formalización laboral (Arts. 36 al 39):
Incluye cotización parcial, pago mensual de primas y cesantías, apoyo a trabajadores independientes e incentivo CREA para contratación de poblaciones vulnerables.
7. Trabajo digital y nuevas economías (Arts. 26 al 32, 56 al 58, 72):
Regulación del trabajo en plataformas de reparto, modalidades de teletrabajo y un auxilio de conectividad de $200.000.
8. Inclusión y lucha contra la discriminación (Arts. 16, 19, 20, 21):
- Cuotas obligatorias de contratación para personas con discapacidad.
- Reconocimiento de la experiencia laboral a personas privadas de libertad.
- Protección ante discriminación laboral y creación de políticas contra acoso y violencia.
9. Licencias para citas médicas:
Incluye tratamientos como la endometriosis, respaldado por la Ley 2338 de 2023.
10. Contrato de aprendizaje (Arts. 23 y 25):
Mejoras en la remuneración y cobertura en salud, pensión y riesgos laborales para aprendices del SENA.
11. Médicos internos (Art. 24):
Estudiantes de último año de medicina recibirán un salario mínimo y acceso a seguridad social por sus prácticas clínicas.
12. Prima por crecimiento económico (Art. 17):
Se podrá acordar una prima adicional a la legal si la empresa supera un crecimiento del 4%.
13. Promoción del primer y último empleo (Art. 47):
Impulsa la contratación de jóvenes y personas mayores de 50 años.
La reforma, uno de los proyectos insignia del Gobierno Nacional, avanza hacia su última etapa en la plenaria del Senado, donde se discutirán los artículos pendientes y las nuevas propuestas incluidas en este proceso.