Cambian los aportes a seguridad social: estos trabajadores tendrán nuevas reglas desde septiembre

Los aportes a la seguridad social tendrán nuevos ajustes en Colombia a partir del 1.º de septiembre de 2026, tras los cambios establecidos por el Ministerio de Salud mediante la Resolución 1529 de 2026.

La medida modifica los anexos técnicos de la Resolución 2388 de 2016 y establece nuevas condiciones para el manejo de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA).

Uno de los principales cambios es la creación de tres nuevas categorías de cotizantes, con las que el Gobierno busca adaptar el sistema a diferentes modalidades de trabajo.

¿Quiénes tendrán nuevas categorías de cotización?

La resolución incorpora los siguientes tipos de cotizante:

Cotizante 74: recicladores de oficio.
Está dirigido a integrantes de asociaciones de recicladores. En este caso, los aportes al sistema de riesgos laborales se realizan sobre la base de un salario mínimo.

Cotizante 75: trabajador dependiente que permanece en el régimen subsidiado.
Esta categoría contempla a trabajadores en condición de vulnerabilidad que comienzan una relación laboral y pueden permanecer temporalmente en el régimen subsidiado de salud, sin que esto elimine la obligación del empleador de realizar los aportes correspondientes.

Cotizante 76: trabajador independiente de tiempo parcial.
Esta es una de las novedades que más impacto puede tener entre quienes trabajan por cuenta propia y generan ingresos inferiores a un salario mínimo.

Nuevo esquema para independientes que trabajan por días

Con la nueva categoría 76, los trabajadores independientes que laboren parcialmente podrán realizar sus aportes a pensión de acuerdo con el número de días trabajados durante el mes.

El ingreso base de cotización para pensión quedará establecido de manera proporcional:

• De 1 a 7 días: un cuarto de salario mínimo.
• De 8 a 14 días: dos cuartos de salario mínimo.
• De 15 a 21 días: tres cuartos de salario mínimo.
• De 22 a 30 días: un salario mínimo.

Esto permitirá que los trabajadores con jornadas parciales no tengan que asumir necesariamente una cotización equivalente a un mes completo para efectos de pensión.

¿Qué pasará con el aporte a salud?

Otro de los cambios está relacionado con la salud.

Los trabajadores independientes de tiempo parcial que tengan ingresos inferiores a un salario mínimo y no cuenten con capacidad económica para pertenecer al régimen contributivo podrán permanecer o ingresar al régimen subsidiado de salud, sin realizar el aporte correspondiente al régimen contributivo.

La medida busca facilitar la formalización de trabajadores que generan ingresos bajos o que desarrollan actividades de manera parcial.

También cambia el aporte a cajas de compensación

Para los trabajadores clasificados como cotizantes 76, la afiliación a una caja de compensación familiar será voluntaria.

Al no existir una obligación de realizar este aporte, el trabajador podría reducir el monto que destina mensualmente a seguridad social.

De acuerdo con la información divulgada sobre la medida, el ahorro estimado podría llegar a $218.863 por un periodo de cuatro semanas, dependiendo de las condiciones particulares de cada trabajador.

¿Desde cuándo empiezan los cambios?

Los beneficios relacionados con el cotizante 76 comenzarán a aplicarse desde el 1.º de septiembre de 2026.

Sin embargo, la Resolución 1529 establece un cronograma de implementación más amplio para los diferentes ajustes de la PILA, el cual se extenderá hasta abril de 2027.

La norma también contempla modificaciones en las validaciones de identificación y habilita una planilla específica para gestionar retroactivos de servidores públicos.

¿Qué deben tener en cuenta los trabajadores?

Los cambios no significan que todos los trabajadores vayan a pagar menos. La aplicación dependerá del tipo de actividad, los ingresos, los días trabajados y la categoría de cotizante en la que cada persona quede registrada.

Por eso, quienes trabajen de manera independiente y por tiempo parcial deberán verificar las nuevas condiciones antes de realizar sus aportes.

El objetivo de la modificación es adaptar la PILA a diferentes formas de trabajo y permitir que personas con ingresos inferiores a un salario mínimo puedan realizar aportes a pensión y riesgos laborales de manera proporcional, mientras mantienen su acceso al sistema de salud bajo las condiciones establecidas por la norma.