CEO es destacada como referente en buenas prácticas laborales en el Cauca
La Compañía Energética de Occidente recibió un reconocimiento por su contribución a la construcción de entornos de trabajo inclusivos, equitativos y libres de discriminación en la región.
La Compañía Energética de Occidente recibió un reconocimiento por su contribución a la construcción de entornos de trabajo inclusivos, equitativos y libres de discriminación en la región.
La Compañía Energética de Occidente (CEO), empresa de Promigas, fue exaltada como una experiencia referente en la promoción de entornos laborales incluyentes, equitativos y libres de discriminación en Popayán y el Cauca.
Articulación interinstitucional para el desarrollo regional
La distinción se otorgó en el marco del evento “Reconocimiento e Intercambio de Buenas Prácticas Laborales”, una iniciativa desarrollada de manera conjunta con la Gobernación del Cauca, Expertise France y Geoproyectos. El encuentro reunió a diversos actores estratégicos con el propósito de compartir experiencias exitosas y fomentar acciones que consoliden relaciones de trabajo más justas dentro del territorio caucano.
Durante la jornada de intercambio, la organización destacó por los siguientes pilares en su gestión interna:
- Consolidación de una cultura organizacional basada en el respeto y la igualdad de oportunidades.
- Fomento de políticas activas orientadas a la inclusión y a la equidad de género.
- Implementación de prácticas corporativas que alinean el bienestar del talento humano con el desarrollo sostenible del departamento.
"Este reconocimiento refleja la importancia de construir una cultura organizacional basada en el respeto, la equidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, entendiendo que el desarrollo sostenible de la región..."
La promoción de buenas prácticas laborales en el sector privado y mixto incide de manera directa en la calidad de vida de los habitantes de Popayán y el Cauca. Visibilizar experiencias empresariales que priorizan la equidad y la no discriminación establece estándares más altos para el mercado laboral local, impulsando un tejido social más sólido, equitativo y con mayores oportunidades de formalización y bienestar para las familias caucanas.
Se espera que la Gobernación del Cauca y las organizaciones aliadas continúen impulsando espacios de articulación y réplica de estas metodologías en otras empresas de la región, fomentando que más compañías adopten modelos de gestión humana centrados en la equidad y la inclusión social.
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