Colombia: reforma a la salud terminó aprobada en su segundo debate en la plenaria de la Cámara

La votación final confirmó que el proyecto de ley fue aprobado por 90 votos a favor y 28 en contra, luego de que aprobaran los ocho artículos que quedaron pendientes.

Colombia: reforma a la salud terminó aprobada en su segundo debate en la plenaria de la Cámara

Este jueves 6 de marzo, con 90 votos por el ‘sí’, y 28 por el ‘no’, la plenaria de la Cámara de Representantes de Colombia aprobó en su totalidad, en segundo debate, la reforma a la salud presentada por el gobierno democrático de Gustavo Petro. Ahora, el proyecto pasa a la Comisión Séptima del Senado, en donde enfrentará su tercera discusión.

Esto se da luego de una jornada ‘maratónica’ que comenzó el pasado miércoles, 5 de marzo, cuando solo se habían aprobado 30 artículos. Tan solo en dos días se aprobó el resto del proyecto y salieron en su totalidad los 61 que incluye el texto más los puntos.

Ahora, este jueves la polémica en el debate fue sobre la eliminación del artículo 42 que promovía la meritocracia en la elección de directores de hospitales y clínicas. Este punto fue eliminado por proposición del mismo Gobierno, buscando no crear más discusión con los Representantes.

Algunos congresistas cuestionaron que, ahora, estos nombramientos podrían quedar sujetos a “elecciones a dedo”, lo que puede aumentar aún más corrupción.

Por otro lado, la discusión avanzó con un papel clave del nuevo ministro del Interior, Armando Benedetti, quien en los últimos días sostuvo reuniones con distintas bancadas del congreso, especialmente con los partidos tradicionales.

Además, en la Plenaria estuvieron presentes los ministros de las TIC, Julián Molina; de Trabajo, Antonio Sanguino; y de Salud, Guillermo Alfonso Jaramillo.

Cabe recordar que esta es la segunda versión del texto (liderada por el ministro Guillermo Alfonso Jaramillo) que aprueba la Cámara de Representantes, pues en el pasado se había archivado el proyecto radicado por la exministra de Salud Carolina Corcho.