Corte Suprema avala licencia remunerada por muerte de mascotas en Colombia: así funciona el beneficio
El alto tribunal determinó que el permiso remunerado por fallecimiento de una mascota doméstica registrada es válido como beneficio extralegal en acuerdos laborales.
Las mascotas se han incorporado a las familias desde hace varios años y ya no son vistas únicamente como animales de compañía, sino como verdaderos integrantes del hogar. Por esta razón, su bienestar, salud y fallecimiento han comenzado a tener relevancia dentro de las discusiones jurídicas y laborales en Colombia.
En ese contexto, la Corte Suprema de Justicia analizó un caso relacionado con permisos laborales y confirmó la validez de un beneficio extralegal por la muerte de una mascota doméstica, al resolver los recursos de anulación contra un laudo arbitral que puso fin a un conflicto colectivo entre una empresa y el sindicato Sintramotores. La decisión quedó consignada en la sentencia SL2375-2025.
¿Qué decidió la Corte?
La Sala de Casación Laboral concluyó que el tribunal de arbitramento actuó dentro de sus competencias y conforme a criterios de equidad al reconocer un permiso remunerado por el fallecimiento de una mascota registrada ante la empresa.
El alto tribunal precisó que este tipo de licencias no contraviene el ordenamiento jurídico laboral, ya que hace parte de los llamados beneficios extralegales, los cuales pueden ser concedidos en el marco de negociaciones colectivas, convenciones laborales o laudos arbitrales
¿Qué se entiende por mascota doméstica?
Uno de los puntos centrales del análisis fue la definición de “mascota doméstica”. La empresa solicitó la anulación del laudo argumentando que el concepto era ambiguo; sin embargo, la Corte descartó esta interpretación.
Según la sentencia, se consideran mascotas domésticas los animales pertenecientes a especies que viven ordinariamente bajo la dependencia del ser humano y hacen parte de la convivencia del hogar.
La Sala aclaró que quedan excluidos
✓Animales salvajes o bravíos ✓ Fauna silvestre ✓ Especies prohibidas o exóticas invasoras ✓ Animales cuya tenencia esté restringida por la ley
Por lo tanto, el beneficio no habilita el registro de animales cuya posesión sea ilegal.
¿En qué consiste la licencia?
El permiso remunerado consiste en un (1) día de descanso pago cuando fallece una mascota doméstica previamente registrada ante la empresa. El laudo arbitral establece que el registro aplica únicamente para una sola mascota, requisito indispensable para acceder al beneficio.
La Corte también explicó que los tribunales de arbitramento sí tienen competencia para conceder este tipo de permisos, ya que su función no se limita a decisiones de contenido económico, sino también a medidas que inciden en las condiciones de trabajo y en la relación laboral.
Requisitos para solicitar la licencia
De acuerdo con lo analizado en la sentencia SL2375-2025, la solicitud del permiso debe cumplir con los siguientes criterios:
✓Que la mascota esté previamente registrada ante la empresa. ✓Que se trate de una mascota doméstica, según la definición avalada por la Corte. ✓Que el permiso esté contemplado en una convención colectiva, laudo arbitral o acuerdo laboral vigente. ✓Que la solicitud se presente conforme a los procedimientos internos definidos por la empresa.
Un beneficio que no es automático
La Corte aclaró que, al tratarse de un beneficio extralegal, la licencia por muerte de mascotas no reemplaza ni modifica las licencias previstas en la legislación laboral vigente, ni aplica de manera automática para todos los trabajadores del país.
Su reconocimiento depende exclusivamente de que exista una cláusula que lo contemple dentro del acuerdo laboral correspondiente.
Finalmente, el alto tribunal destacó que el tribunal de arbitramento actuó en equidad al ajustar la solicitud inicial del sindicato, que pedía tres días de permiso, y conceder únicamente uno. Por esta razón, decidió no anular el artículo del laudo y mantener vigente el beneficio.