El Ministerio del Trabajo realizará est lunes una inspección presencial en un establecimiento de Zara ubicado en el Centro Comercial Unicentro, en Bogotá, con el objetivo de verificar las condiciones laborales y el cumplimiento de las obligaciones legales a cargo del empleador. La tienda es operada por Texmoda S.A.S. y la visita hace parte de las facultades de inspección, vigilancia y control de la cartera laboral.

La actuación se produce después de que se volviera viral en redes sociales un video en el que una persona, que dijo ser empleada de Zara, denunció que la empresa la envió a su casa descalza tras pedirle los zapatos de dotación.

La diligencia estará a cargo de la Dirección Territorial Bogotá, a través del Grupo de Prevención, Inspección y Vigilancia en Materia Laboral. Según informó el Ministerio, durante la visita se revisará el cumplimiento de las normas laborales, de seguridad social y de seguridad y salud en el trabajo, tres frentes que hacen parte de las obligaciones que deben garantizar los empleadores.

Inspección sin previo aviso

Uno de los puntos relevantes de la actuación es que la inspección se desarrollará sin previo aviso. El Ministerio explicó que este tipo de procedimiento permite a los funcionarios “constatar directamente las condiciones existentes en el lugar de trabajo” y verificar, de manera objetiva, si el establecimiento cumple con la legislación laboral vigente y con las disposiciones de protección a los trabajadores.

La visita no implica, por sí sola, la adopción inmediata de una sanción o medida contra la compañía. Una vez finalice la inspección, los funcionarios deberán elaborar el acta y el informe correspondientes, documentos en los que quedarán consignados los resultados de la diligencia. A partir de esos hallazgos se determinará si procede algún tipo de actuación adicional por parte de la autoridad laboral.

De acuerdo con el comunicado, si la revisión identifica situaciones que requieran ajustes, podrá establecerse un plan de mejoramiento o adoptarse “las medidas preventivas a que haya lugar”. Estas decisiones dependerán de lo que encuentren los inspectores y deberán adoptarse respetando los procedimientos establecidos y las garantías aplicables a las partes.

Debido proceso y protección a los trabajadores

El Ministerio del Trabajo señaló que el procedimiento se adelantará “con pleno respeto por el debido proceso”, principio que destacó dentro de los lineamientos de sus actuaciones de inspección. La cartera indicó que estos controles buscan proteger los derechos de los trabajadores y, al mismo tiempo, verificar de forma objetiva el cumplimiento de la normatividad laboral por parte de los empleadores.

La entidad agregó que continuará fortaleciendo sus acciones de inspección, vigilancia y control en el país. Según el Ministerio, estas actuaciones están orientadas a promover el cumplimiento de las normas laborales, proteger los derechos de los trabajadores y garantizar que los procedimientos se desarrollen respetando tanto el debido proceso como los derechos de todas las partes que intervienen en este tipo de diligencias.