Silencio administrativo en Popayán: La Alcaldía pone en jaque la meritocracia para el Proceso de Selección 2026

La oportunidad de miles de payaneses de acceder a un empleo digno y estable a través del mérito pende de un hilo. A pesar de los perentorios llamados de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) y del vencimiento inminente de los plazos para el Proceso de Selección Territorial 2026, la administración de Popayán no ha hecho pública la certificación de los recursos necesarios, estimados en más de 5 millones de pesos por vacante, ni el reporte integral de la Oferta Pública de Empleos de Carrera (OPEC) en el sistema SIMO. Este silencio administrativo no solo bloquea el acceso al empleo público, sino que expone a la entidad a severas sanciones disciplinarias.

Entre burocracia y omisión: El papel de los "Muñoz"

La gestión administrativa de Popayán hoy está bajo la lupa. El alcalde Juan Carlos Muñoz Bravo y su "mano derecha", el secretario general Edwin Muñoz (Edwin Heiver Muñoz Vásquez), son los directos responsables de garantizar que la planta de personal se provea por méritos y no por conveniencia política. Sin embargo, mientras el Secretario General se enfoca en procesos selectivos menores como la elección del Jefe de Control Interno, el grueso de la planta administrativa de la ciudad sigue en la incertidumbre.

La ausencia de un reporte oficial sobre el cumplimiento del requerimiento de la CNSC (Circular No. 2025RS088374) sugiere un preocupante retraso. Cumplir con este trámite no es opcional: requiere la firma del Certificado de Disponibilidad Presupuestal (CDP) y la actualización técnica de los manuales de funciones en SIMO.

El Concejo: Entre el presupuesto y el control

Por su parte, el Concejo Municipal de Popayán ha centrado sus recientes debates en el presupuesto de 2026 para seguridad y planeación, pero no existe registro de un control político riguroso que exija a la administración el pago de los derechos de participación para el concurso de méritos. Si los recursos no se "aseguraron" en el presupuesto aprobado para la vigencia fiscal, la ciudad podría quedar excluida del proceso nacional, postergando por años la estabilidad laboral de sus trabajadores.

"La omisión en el reporte de vacantes no es un error técnico, es una decisión política que favorece la interinidad y los contratos de prestación de servicios."

Riesgos inminentes

El incumplimiento de este último aviso de la CNSC conlleva:

1. Sanciones de la Procuraduría: Investigaciones contra el alcalde y el secretario general por desacato a directivas nacionales.
2. Multas económicas: Sanciones de hasta 50 salarios mínimos para los responsables.
3. Parálisis administrativa: Bloqueo de la provisión de cargos esenciales para el funcionamiento de la ciudad.

Popayán padece hoy el rigor de la informalidad y el desempleo juvenil, pese a que los medios de comunicación 'prepago', convertidos en los nuevos mejores amigos del poder, se empeñen en decir lo contrario. Afortunadamente, gracias a las redes sociales, el ciudadano ya no se deja engañar. La realidad es una sola: el concurso de la CNSC es la única vía legal para que el talento local llegue al sector público sin 'palancas'. Cada día que el alcalde Muñoz Bravo y su secretario Edwin Muñoz retrasan este proceso, traicionan la confianza de miles de payaneses que ven en el mérito su única oportunidad de progreso.

La administración municipal tiene 120 horas para demostrar que su compromiso con "un Popayán diferente" incluye la transparencia en el empleo. El silencio ya no es una opción; es, en sí mismo, una respuesta que la ciudadanía y los entes de control deben cuestionar con firmeza. Información en desarrollo.

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