¿Trabaja este 17 de abril? Lo que debe saber del día cívico en Colombia
Aunque aplica para entidades públicas, en el sector privado no es festivo y no genera recargos salariales.
El próximo viernes 17 de abril de 2026 se llevará a cabo en el país el Día Cívico de la Paz con la Naturaleza, una jornada establecida mediante el Decreto 500 de 2024 que, aunque se repite cada año, sigue generando dudas entre trabajadores sobre su impacto laboral.
A diferencia de los festivos tradicionales, este día cívico no está contemplado como descanso obligatorio por la ley. Esto significa que, en términos generales, no hay pagos adicionales ni recargos para quienes trabajen durante esta fecha.
En el sector privado, la jornada se desarrolla con total normalidad. Es decir, los empleados deberán cumplir su horario habitual y recibirán su salario ordinario, salvo que el empleador decida otorgar el día libre de manera voluntaria.
El panorama cambia para los funcionarios públicos del orden nacional. En estos casos, el día cívico sí implica la suspensión de actividades laborales en varias entidades del Estado, al ser considerado como no hábil.
Sin embargo, no todas las instituciones están obligadas a acogerse. Gobernaciones y alcaldías pueden decidir si aplican o no la medida, mientras que ramas como la Judicial, el Congreso y organismos autónomos tienen la facultad de definir su funcionamiento.
Además, existen sectores donde no hay interrupción de actividades debido a su carácter esencial. Entre ellos se encuentran los servicios de salud, la fuerza pública, la atención de emergencias, el transporte y la seguridad, los cuales deben operar con normalidad.
Aunque esta jornada busca promover la sostenibilidad y el cuidado del medio ambiente, su alcance es principalmente institucional. En la práctica, no modifica el calendario laboral general ni obliga al sector privado a detener actividades, lo que explica por qué no se considera un festivo en Colombia.
En conclusión, para la mayoría de trabajadores, el 17 de abril será un día laboral común, sin beneficios salariales adicionales, pese a tratarse de una jornada cívica a nivel nacional.